Toutes les offres d'emploi Directeur adjoint de magasin/boutique

Mus par l'envie de créer une culture d'entreprise innovante, des résultats forts ainsi qu'une expérience client unique, nous sommes actuellement à la recherche d'un Assistant Responsable de boutique pour notre belle boutique concept à Luxembourg.À propos du posteEn tant que Assistant Responsable de boutique, vous serez l'ambassadeur de BOLIA. Vous mettez un point d'honneur à offrir un service de très grande qualité dans le magasin, tout en faisant figure de modèle pour votre équipe. Vous serez responsable de la réalisation des objectifs du magasin, et votre succès se reflétera dans celui de vos collègues et dans le standing élevé du magasin, où vous serez en mesure de gérer la vente, les indicateurs de performance clés, la formation et la direction.Votre mission : Assurer des expériences clients extraordinaires à tous les visiteurs.Assurer la réalisation de vos objectifs de vente et de ceux de l'équipe.Assurer une planification optimale des effectifs avec un planning intelligent.Assurer la réalisation d'une boutique inspirante et séduisante en mettant en oeuvre les consignes concernant l'identité visuelle.Prendre en charge la gestion et planification de toutes les tâches et routines quotidiennes, notamment la responsabilité du budget et des ventes.Assurer la gestion de l'équipe en montrant le bon exemple et en étant visible.Former, motiver et manager vos employés afin qu'ils atteignent leurs objectifs personnels de développement et de vente par le biais de réunions de suivi mensuelles et d'entretiens individuels annuels.Assurer la responsabilité des ressources humaines du magasin et garantir l'obtention d'un environnement de travail ouvert, bienveillant et inclusif.Assurer la responsabilité du recrutement des nouveaux talents de BOLIA, de l'accueil des nouveaux collaborateurs, du maintien en poste du personnel et des démissions éventuelles.Assurer l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi des plans d'actions trimestriels.Rester informé et informer l'équipe de toutes les informations obtenues sur les différentes plateformes de communication.Des déplacements sont à prévoir dans le cadre des formations, des réunions et du soutien aux autres magasins.Profil recherché : Vous avez une expérience significative au sein d'un poste de direction de préférence dans le commerce de détail.Vous parlez et écrivez couramment anglais.Vous avez l'esprit pratique et savez aller de l'avant dans tous les types de tâches.Vous avez déjà formé et fait évoluer une équipe, tout en créant de bons résultats.Vous êtes doué pour communiquer et motiver vos employés.Vous faites preuve d'initiative, savez vous approprier les projets et travaillez de manière structurée.Vous avez une bonne capacité à planifier, mettre en oeuvre et assurer le suivi des tâches jusqu'à leur aboutissement.Vous n'hésitez pas à déléguer, mais prenez également part à la tâche.Vous maîtrisez parfaitement Microsoft Office/l'informatique.Une bonne compréhension de l'outil informatique est généralement un avantage, car nous sommes une entreprise numérique ayant recours à des applications complexes et multiples.Travailler chez BOLIAEn tant que Assistant Responsable de boutique BOLIA, vous occuperez un poste inspirant, attrayant et exigeant. La culture de BOLIA est basée sur une mentalité proactive, où chacun se sent impliqué dans les processus et les décisions, et surtout aspire à se sentir responsable de l'autre, de nos clients et du monde autour de nous. En tant que responsable chez BOLIA, vous jouerez un rôle important pour la mise en oeuvre de cette culture.Chez BOLIA nous travaillons selon le principe " Always in beta " (Toujours en version bêta). Nous avons l'ambition de participer activement au développement durable mondial et, en même temps, de partager notre créativité et notre passion pour prendre de meilleures décisions. Nous aimons défier les habitudes et le statu quo pour explorer de nouvelles voies pour être plus intelligents, meilleurs, plus heureux et plus durables.Vous voulez nous suivre dans l'aventure ?Nous espérons que nous avons répondu à vos questions. Si vous en avez d'autres, n'hésitez pas à contacter le directeur national Nick par e-mail à l'adresse [email protected]. Merci d'utiliser ce lien pour nous transmettre vos CV et lettre de motivation.Nous faisons passer des entretiens au fur et à mesure que nous recevons les candidatures. C'est pourquoi nous vous encourageons à nous envoyer la vôtre dès aujourd'hui. L'annonce sera supprimée dès que nous aurons reçu suffisamment de candidatures ou lorsque nous aurons trouvé le bon candidat. Votre candidature sera bien évidemment traitée de manière confidentielle.Nous avons hâte de recevoir votre candidature et de réaliser quelque chose d'extraordinaire avec vous.

The future looks like you Depuis sa création par les frères Clemens et August en 1841, l'entreprise familiale C&A est, génération après génération, un leader dans le domaine de l'habillement tendance et abordable. En donnant la priorité aux personnes et à la planète, nous donnons le ton pour que l'industrie de la mode soit plus innovante et durable, favorisant un cycle d'utilisation, de réutilisation et de renaissance des vêtements. Ainsi chez C&A, nous vous inspirons chaque jour non seulement à être beau, mais aussi à vous sentir bien et à faire le bien. Nous faisons tout pour nos clients ! Toi aussi ? Rejoins-nous ! Vos responsabilités En tant qu'Assistant Store Manager, tu agis en tant que bras droit du Store Manager. En collaboration avec l'équipe de vente, tu veilles à offrir une expérience d'achat inoubliable à tous les clients qui visitent le magasin. Tes tâches & tes responsabilités : Tu diriges l'équipe d'assistants de vente en l'absence du Store Manager et tu participes à l'organisation de la filiale et au suivi des résultats quotidiens. Tu organises le travail quotidien dans le magasin avec aisance et efficacité et tu assures la répartition optimale du travail. Tu es un exemple pour les collaborateurs et tu les motives chaque jour à offrir le meilleur service à la clientèle. En collaboration avec les autres responsables du magasin et le Visual Merchandiser, tu veilles à la formation continue de l'équipe. Votre profil Par-dessus tout, tu aimes être là pour tes collègues et faire en sorte que la journée se déroule de façon optimale. Encadrer une équipe, atteindre des résultats ensemble et faire grandir les autres te passionne. En outre, tu possèdes les qualités suivantes : Solide expérience en tant que responsable dans la vente au détail de textiles : tu sais diriger une équipe tout en faisant partie de l'équipe. Personnalité ouverte et véritable team player : tu n'as pas peur de donner et d'accepter du feedback, tu es fiable et toujours prêt à aider les autres. Possédant un leadership naturel, tu sais motiver et inspirer tes collègues. Compétences relationnelles : tu sais faire preuve d'empathie quand il s'agit de gérer des situations délicates ou des conflits. Compétences informatiques : tu sais travailler avec un ordinateur et tu possèdes des connaissances de base en MS Office. Sens du commerce : tu es à l'aise quand il s'agit de comprendre le contexte commercial plus général et tu es familiarisé avec l'utilisation de KPI's. Capacité de garder une vue d'ensemble à tout moment, même dans des situations stressantes. Et tu garantis une expérience d'achat agréable dans ton magasin grâce à ton sens du détail. Une bonne connaissance de l'anglais écrit et parlé est un atout. Si tu ne coches pas toutes les cases, mais que tu as envie d'apprendre et que tu penses être le bon candidat pour C&A, n'hésite pas à nous contacter et à envoyer ta candidature. Nous serons ravis de faire ta connaissance ! Ce que nous vous offrons Chez C&A, nous sommes animés par nos valeurs : nous aimons la convivialité, nous nous traitons mutuellement avec respect et nous encourageons chacun à proposer de nouvelles idées. Nous veillons au bien-être et au développement personnel de tous les collaborateurs. Tu peux t'attendre à recevoir : Un CDD de 18 mois assorti d'un package salarial faisant partie des meilleurs dans le secteur La possibilité de suivre des formations, par exemple sur le leadership, le service à la clientèle, ou encore le stylisme. Une remise pour les employés de 25% Chez nous, les possibilités d'évolution sont nombreuses. Tu peux devenir Store Manager, Visual Merchandiser ou rejoindre notre siège social. C&A favorise l'égalité des chances pour les personnes de toutes origines et identités. Nous sommes dirigés par un conseil d'administration équilibré en termes de genre, qui s'engage à construire une organisation diversifiée et inclusive où chacun peut devenir le meilleur de lui-même. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'âge, le handicap, l'identité sexuelle, l'orientation sexuelle, l'origine ethnique, la race, la religion ou les convictions, le statut parental et familial ou toute autre caractéristique prescrite. Nous accueillons les candidatures de femmes, d'hommes et de candidats non binaires de toutes les ethnies et de tous les milieux socio-économiques. Nous encourageons les personnes appartenant à des groupes sous-représentés à postuler. C&A favorise l'égalité des chances pour les personnes de tous horizons et identités. Nous sommes dirigés par un conseil d'administration équilibré en termes de genre, engagé à bâtir une organisation diversifiée et inclusive, où chacun peut s'épanouir pleinement. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'âge, le handicap, l'identité de genre, l'orientation sexuelle, l'origine ethnique, la race, la religion ou les convictions, le statut parental ou familial, ou toute autre caractéristique protégée. Nous encourageons les candidatures de femmes, d'hommes et de personnes non binaires de toutes origines ethniques et socio-économiques. Nous incitons particulièrement les personnes issues de groupes sous-représentés à postuler. Même si vous ne remplissez pas tous les critères, mais que vous pensez pouvoir apporter votre contribution, n'hésitez pas à postuler et à nous aider à construire une communauté inclusive.

The future looks like you Depuis sa création par les frères Clemens et August en 1841, l'entreprise familiale C&A est, génération après génération, un leader dans le domaine de l'habillement tendance et abordable. En donnant la priorité aux personnes et à la planète, nous donnons le ton pour que l'industrie de la mode soit plus innovante et durable, favorisant un cycle d'utilisation, de réutilisation et de renaissance des vêtements. Ainsi chez C&A, nous vous inspirons chaque jour non seulement à être beau, mais aussi à vous sentir bien et à faire le bien. Nous faisons tout pour nos clients ! Toi aussi ? Rejoins-nous ! Vos responsabilités En tant qu'Assistant Store Manager, tu agis en tant que bras droit du Store Manager. En collaboration avec l'équipe de vente, tu veilles à offrir une expérience d'achat inoubliable à tous les clients qui visitent le magasin. Tes tâches & tes responsabilités : Tu diriges l'équipe d'assistants de vente en l'absence du Store Manager et tu participes à l'organisation de la filiale et au suivi des résultats quotidiens. Tu organises le travail quotidien dans le magasin avec aisance et efficacité et tu assures la répartition optimale du travail. Tu es un exemple pour les collaborateurs et tu les motives chaque jour à offrir le meilleur service à la clientèle. En collaboration avec les autres responsables du magasin et le Visual Merchandiser, tu veilles à la formation continue de l'équipe. Votre profil Par-dessus tout, tu aimes être là pour tes collègues et faire en sorte que la journée se déroule de façon optimale. Encadrer une équipe, atteindre des résultats ensemble et faire grandir les autres te passionne. En outre, tu possèdes les qualités suivantes : Solide expérience en tant que responsable dans la vente au détail de textiles : tu sais diriger une équipe tout en faisant partie de l'équipe. Personnalité ouverte et véritable team player : tu n'as pas peur de donner et d'accepter du feedback, tu es fiable et toujours prêt à aider les autres. Possédant un leadership naturel, tu sais motiver et inspirer tes collègues. Compétences relationnelles : tu sais faire preuve d'empathie quand il s'agit de gérer des situations délicates ou des conflits. Compétences informatiques : tu sais travailler avec un ordinateur et tu possèdes des connaissances de base en MS Office. Sens du commerce : tu es à l'aise quand il s'agit de comprendre le contexte commercial plus général et tu es familiarisé avec l'utilisation de KPI's. Capacité de garder une vue d'ensemble à tout moment, même dans des situations stressantes. Et tu garantis une expérience d'achat agréable dans ton magasin grâce à ton sens du détail. Une bonne connaissance de l'anglais écrit et parlé est un atout. Si tu ne coches pas toutes les cases, mais que tu as envie d'apprendre et que tu penses être le bon candidat pour C&A, n'hésite pas à nous contacter et à envoyer ta candidature. Nous serons ravis de faire ta connaissance ! Ce que nous vous offrons Chez C&A, nous sommes animés par nos valeurs : nous aimons la convivialité, nous nous traitons mutuellement avec respect et nous encourageons chacun à proposer de nouvelles idées. Nous veillons au bien-être et au développement personnel de tous les collaborateurs. Tu peux t'attendre à recevoir : Un CDD de 18 mois assorti d'un package salarial faisant partie des meilleurs dans le secteur La possibilité de suivre des formations, par exemple sur le leadership, le service à la clientèle, ou encore le stylisme. Une remise pour les employés de 25% Chez nous, les possibilités d'évolution sont nombreuses. Tu peux devenir Store Manager, Visual Merchandiser ou rejoindre notre siège social. C&A favorise l'égalité des chances pour les personnes de toutes origines et identités. Nous sommes dirigés par un conseil d'administration équilibré en termes de genre, qui s'engage à construire une organisation diversifiée et inclusive où chacun peut devenir le meilleur de lui-même. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'âge, le handicap, l'identité sexuelle, l'orientation sexuelle, l'origine ethnique, la race, la religion ou les convictions, le statut parental et familial ou toute autre caractéristique prescrite. Nous accueillons les candidatures de femmes, d'hommes et de candidats non binaires de toutes les ethnies et de tous les milieux socio-économiques. Nous encourageons les personnes appartenant à des groupes sous-représentés à postuler. C&A favorise l'égalité des chances pour les personnes de tous horizons et identités. Nous sommes dirigés par un conseil d'administration équilibré en termes de genre, engagé à bâtir une organisation diversifiée et inclusive, où chacun peut s'épanouir pleinement. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'âge, le handicap, l'identité de genre, l'orientation sexuelle, l'origine ethnique, la race, la religion ou les convictions, le statut parental ou familial, ou toute autre caractéristique protégée. Nous encourageons les candidatures de femmes, d'hommes et de personnes non binaires de toutes origines ethniques et socio-économiques. Nous incitons particulièrement les personnes issues de groupes sous-représentés à postuler. Même si vous ne remplissez pas tous les critères, mais que vous pensez pouvoir apporter votre contribution, n'hésitez pas à postuler et à nous aider à construire une communauté inclusive.